Vi hjælper dig til at lande dit næste lederjob, uden at du skal gå på kompromis med dine værdier.
Du får altid din egen personlige mentor og coach, der hjælper dig med at sætte de mål, der er rigtige for dig. Vi følger dig hele vejen, så du kommer godt i mål.
Uanset hvilket forløb du vælger, følger vi dig personligt.
Du får din egen personlige sparringspartner i 17 uger. Sammen skaber I din personlige lederprofil, dit brand og din identitet som leder.
Lederuddannelsen er baseret på The Leading Cultures Lederskabsmodel – PACE.
Vi tager dig igennem et forløb, hvor du udvikler og styrker din lederidentitet og kapacitet, så du opnår et stærkt, personligt og autentisk lederskab i overensstemmelse med dine værdier.
Når du er godt igennem, har du opbygget stærke ledervaner og en autentisk lederstil, der følger dig resten af livet.
Få din egen personlige mentor i 12 måneder. En som giver dig et frirum, hvor du sparrer om dine udfordringer og prioriterer din personlige udvikling.
Forløbet er skræddersyet til dit behov og vi kombinerer fysiske møder, videosamtaler, test og opgaver alt efter dit behov.
Mentorprogrammet tager udgangspunkt i dine værdier, muligheder, og ønsker i kombination med individuel opfølgning og coaching.
Din mentor er en erfaren leder og coach, som gerne deler egne erfaringer og viden som inspiration.
Dette er forløbet til dig, der gerne vil have 100% fokus på dine muligheder og din personlige udvikling.
The Leading Culture tilbyder både individuelle lederuddannelser og skræddersyede programmer til organisationer, institutioner og virksomheder.
Vi benytter os af blended learning, hvor hvor vi kombinerer klasseundervisning og online læring med øvelser, podcasts og personlig coaching. Altsammen forankret i virksomhedens mål og rammer og med udgangspunkt i den enkelte leders hverdag og virkelighed.
Vores lederuddannelser tager udgangspunkt i The Leading Cultures Lederskabsmodel – PACE.
Book en afklarende samtale og find ud af, hvordan du kan tilbyde attraktiv udvikling til lederne i din organisation.
Efter du har set dette korte webinar, er du klar til:
Du bliver klædt på til jobsamtalen, så du kommer igennem nåleøjet og får lederjobbet.
Du lærer også, hvordan du præsentere dig som en leder – også selvom du ikke har ledererfaring.
”Ligefrem Ledelse har hjulpet mig til at italesætte hvem jeg er som leder og som menneske – kort og præcist. Nu hvor jeg har det på plads, så betyder det, at jeg tror på mig selv. Det har bevidstgjort mig om mine værdier og min egen lederstil – en kæmpegave”
Tascha Friis, Supply Chain Manger, 2021
Det fungerede pragtfuld. Under coachingen oplevede jeg tillid og en følelse af at føre en samtale med en person man kunne sparre frit med.
Heidi K.
Har du en svær relation til din leder? Kommer I på tværs af hinanden? Eller misforstår I hinanden?
De færreste ledere er perfekte, nogle er konfliktsky, nogle blander sig i alle detaljer – eller noget helt trejde.
Vi sætter fokus på, hvordan du kan opbygge en god relation til din nærmeste leder, så du kan finde din jobglæde og nyde dit job.
Lyt gerne til podcast #1 Sådan leder du din leder.
Hvordan lander du dit allerførste lederjob?
Og hvordan præsenterer du dig selv som leder, når du ikke har været leder før?
Vi finder ind til kernen af dine lederkompetencer, forbereder dine ansøgninger og prepper dig til jobsamtalen, så du får de bedste forudsætninger for at lande jobbet.
Lyt gerne til podcast #2 Land dit første lederjob
Bliv klædt på til at træde ind i dit nye lederjob!
Dette forløb sætter fokus på din transition ind i dit nye lederjob, uanset om det er dit første, andet eller trejde lederjob.
Når du starter et nyt lederjob, er alles øjne rettet mod dig. Vi arbejder strukturet på at få dig godt fra start.
Lyt eventuelt til podcast #10 – #16 “Startpakke til nyt lederjob”
En leder er et fyrtårn, som medarbejderne skal kunne navigere i forhold til. Du skal give lys og retning.
Der skal meget lidt til at øge din synlighed som leder. Meget af det handler om vaner.
Din synlighed er afgørende for dine medarbejdere – men det kan også være afgørende for dig, f.eks. for at lande dit næste lederjob.
Lyt gerne til podcast #4 Er du synlig nok som leder?
”Rigtig godt at starte med PACE-modellen – den der 4-deling er eminent struktureret og overskuelig. Supergod måde at vise opbygning og sammenhæng på uddannelsen.”
Rikke Lykke, Deltager på Ligefrem Ledelse
The Leading Culture tilbyder både individuelle lederuddannelser til dig og skræddersyede programmer til organisationer, institutioner og virksomheder.
Vi benytter os af blended learning, hvor hvor vi kombinerer online læring med øvelser, podcasts og personlig coaching. Altsammen forankret i den enkelte leders hverdag og virkelighed.
Vores vision er, at lederudvikling skal være for alle ledere, ikke blot for de særligt udvalgte “toptalenter”. Arbejdet med blended learning og ud fra den enkelte leders behov gør det muligt for alle ledere at udvikle sig til at være den leder, de gerne vil være.
Traditionelt set tilbydes lederuddannelse ofte i meget koncentrerede forløb, hvor hverdagen er sat på hold, mens du er på kursus. Når du kommer tilbage på jobbet, bliver du let overmandet af det, der har hobet sig op, mens du var væk. Og så er det nemt at falde tilbage på de vante rutiner og glemme din nye viden.
På vores uddannelser skaber vi en sammenhæng mellem læring, øvelser og podcasts og dit faktiske arbejde. De ugentlige øvelser er integreret i din virkelighed og dit praktiske arbejde. Det betyder, at du bruger din nye viden, indsigt og nye værktøjer direkte i din hverdag.
Vores lederuddannelser tager udgangspunkt i The Leading Cultures Lederskabsmodel – PACE – læs mere længere nede.
PACE modellen er udviklet af The Leading Culture.
Uanset, hvor i verden dine ledere er, kan alle følge det samme program og være en del af et fælles netværk.
The Leading Culture
Tænk hvis dit næste lederjob ”fandt dig”, så du ikke behøvede at søge efter det? Headhunterens opgav...
Som leder vil du før eller siden opleve konflikter mellem medarbejdere i dit team. Måske forstærkes...
Hvad er typiske fejl i distance ledelse
Sådan vælger du det rigtige lederkursus som ny leder.. Du har lige fået OK fra chefen til et lederku...