Om os

The Leading Culture

The Leading Culture er udsprunget af et mentorsamarbejde om ledelse mellem Ane Jægersborg og Ghita Meyer i 2015.

Vores fælles passion for ledelse, mange gode diskussioner og efterfølgende refleksioner over emnet, har resulteret i udviklingen af PACE lederskabsmodellen, som også danner grundlag for vores lederudviklingsprogrammer. 

Og så har vi en særlig interesse for kultur i organisationer: Vi er af den opfattelse, at kultur sammen med god ledelse i den grad er omdrejningspunktet for at få organisationer til at skabe succeser. 

The Leading Culture tilbyder lederudviklingsprogrammer både i individuelle forløb og til organisationer. Vi arbejder med blended learning, og vores programmer kombinerer on-line læring, øvelser med udgangspunkt i lederens egen virkelighed, netværk og personlig coaching.

At være god til ledelse, er ikke noget, man er født med at være eller noget, man kan læse sig til. Det kræver selvindsigt, refleksion, inspiration og træning – kontinuerligt.

Ane Jægersborg
Ane Jægersborg

Ane Jægersborg

Jeg har erfaring som leder på næsten alle niveauer indenfor forsikringsbranchen i Danmark og det øvrige Norden. Desuden har jeg arbejdet med ledelse som medlem af internationalt netværk.

Min baggrund er bl.a. leder af store kundevendte driftsorganisationer med mange ledelseslag, koncernstabe, specialistteams, task forces og projektgrupper. Sideløbende med mine lederroller har jeg fungeret som intern mentor og træner på lederudviklingsprogrammer.

Jeg tror på, at vejen til succesfulde og bæredygtige resultater går gennem ledelse og udvikling af mennesker.

2016 - nu

The Leading Culture

Grundlægger

Underviser, coach og facilitator

2010

DJØFs Talentmentorprogram

Mentor for nyuddannede kvinder med lederambitioner

2009 - 2015

Codan Forsikring

Skadedirektør – Danmark og Norden. Internationalt netværk. Ledertræning. Task forces.

1989 - 2008

Tryg Forsikring

Fra Teamleder til Vicedirektør – Danmark og Norden. Underwriting, Skadebehandling, Koncernstrategi, Direktions- og bestyrelsesbetjening, HR, task forces.

Uddannelse

AS3 Transition Coach  - Senior Practitioner      (EMCC akkrediteret)

Erhvervsakademi Aarhus - Coaching i organisationer

Løbende lederuddannelse, Lean, ADKAR

Facilitering af lederudvikling

Cand.polit.

Vores vision er, at lederuddannelse skal være for alle ledere, ikke blot for toptalent. Netop kombinationen af online læring og personlig coaching muliggør dette.

Ghita Meyer Lagouarde
Ghita Meyer Lagouarde

Ghita Meyer Lagouarde

Jeg har mange års erfaring med ledelse fra forskellige brancher – primært fra forsikring. 

Min erfaring kommer bl.a. fra at lede forandringsprojekter i store, internationale matrixorganisationer.

Jeg har arbejdet med lærings- og udviklingsprogrammer for højt specialiserede medarbejdere med det formål at skabe en kultur, hvor sammenhold etableres omkring specialisering og intern vidensdeling og samtidig med at vidensmedarbejdere udvikles indenfor nicheområder.

Jeg tror på, at ledelse er en rejse, der aldrig ender. Målrettet arbejde med kultur og ledelse kan skabe en positiv dynamik i virksomheder, der får alle medarbejdere til at yde deres bedste.

2016 - nu

The Leading Culture

Grundlægger

Underviser, coach og facilitator

2012 - nu

Codan Forsikring

Forskellige stillinger - for nuværende Nordic Underwriting Director

2010-2012

CNA Insurance

Nordisk underwriting leder for Financial Lines afdelingen

2005-2010

AIG Insurance

Financial Lines Underwriter med fokus på ledelses- og bestyrelsesansvar

2004-2005

Hatten bar

Økonomisk driftsleder

Uddannelse

Cand.merc.jur.

AS3 Transition Coach Foundation

Vil du have inspiration til ledelseskulturkompetenceorganisationsmedarbejderudvikling?