The Leading Culture
The Leading Culture er udsprunget af et mentorsamarbejde om ledelse mellem Ane Jægersborg og Ghita Meyer i 2015.
Vores fælles passion for ledelse, mange gode diskussioner og efterfølgende refleksioner over emnet, har resulteret i udviklingen af PACE lederskabsmodellen, som også danner grundlag for vores lederudviklingsprogrammer.
Vi har en særlig interesse for kultur i organisationer: Vi er af den opfattelse, at kultur sammen med god ledelse i den grad er omdrejningspunktet for at få organisationer til at skabe succeser.
