Ved du, hvad din lederstil betyder for konflikterne i dit team?
Som leder vil du før eller siden opleve konflikter mellem medarbejdere i dit team.
Måske forstærkes konflikterne af din måde at lede på?
Konflikter er ikke nødvendigvis (altid) af det onde. Men det handler først og fremmest om, hvordan du tackler dem. Og om du overhovedet skal tackle dem.
Ved du tilstrækkeligt inden du handler, når du oplever en konflikt?
Er du den der straks griber ind?
Eller måske tænker du, at det må de selv finde ud af?
Hvis du griber det rigtigt an, kan du styrke engagementet og nytænkningen i dit team – og blive en bedre leder.
Der er ikke en rigtig måde at gøre det på, men i vores seneste podcast på Lederhjælpen får du et bud på, hvordan du kan få noget godt ud af konflikterne.
Lyt til den og bliv klogere på:
Lyt med og oplev hvordan konflikterne i dit team kan gøre dig til en bedre leder.
Du finder podcasten i menuen overfor “Gratis til dig” eller der, hvor du normalt hører dine favoritpodcasts.
