by Ghita Meyer
in Kultur, Organisationskultur
Hvad er kultur?
Organisationskultur er summen af medarbejdernes vaner, adfærd, værdier og overbevisninger. Vaner og Adfærd Det enkelte menneskes vaner er personlige. Det kan være måden du taler på, om du kommer for sent, om du roser andre – eller brokker dig. Alt sammen vaner… på godt og ondt. Når vaner og adfærd får tag […]