fbpx

Tag Archives: Adfærd

by in Forandringsledelse, Kultur, Organisationskultur

Ved du, hvad din lederstil betyder for konflikterne i dit team?

Som leder vil du før eller siden opleve konflikter mellem medarbejdere i dit team. Måske forstærkes konflikterne af din måde at lede på? Konflikter er ikke nødvendigvis (altid) af det onde. Men det handler først og fremmest om, hvordan du tackler dem. Og om du overhovedet skal tackle dem. Ved du tilstrækkeligt inden du handler, […]

by in Kultur, Organisationskultur

Hvad er kultur?

Organisationskultur er summen af medarbejdernes vaner, adfærd, værdier og overbevisninger.    Vaner og Adfærd   Det enkelte menneskes vaner er personlige. Det kan være måden du taler på, om du kommer for sent, om du roser andre – eller brokker dig. Alt sammen vaner… på godt og ondt.   Når vaner og adfærd får tag […]