fbpx

All posts by: Ane Jægersborg

by in Forandringsledelse, Kultur, Organisationskultur

Ved du, hvad din lederstil betyder for konflikterne i dit team?

Som leder vil du før eller siden opleve konflikter mellem medarbejdere i dit team. Måske forstærkes konflikterne af din måde at lede på? Konflikter er ikke nødvendigvis (altid) af det onde. Men det handler først og fremmest om, hvordan du tackler dem. Og om du overhovedet skal tackle dem. Ved du tilstrækkeligt inden du handler, […]

by in Digitalisering, Forandringsledelse, Organisationskultur

Hvad skal vi bruge mennesker til? – 3 anderledes spørgsmål du skal stille, inden du digitaliserer

Vi læser og hører om hele tiden om ”robotterne” og alt det, de skal kunne i fremtiden. Det er næsten altid ud fra et perspektiv, der hedder: Hvad kan vi sætte robotterne til? Det kunne jeg godt tænke mig at vende om. Det omvendte perspektiv Jeg har efterhånden hørt en del eksempler på kunder, som […]

by in Kultur, Organisationskultur

Hvordan står det til med kulturen?

Management guruen Peter Drucker er ofte citeret for at sige, at ”culture eats strategy for breakfast”.  Der hersker dog nogen usikkerhed om, hvorvidt han rent faktisk har sagt det. Forskning om kultur i virksomheder I 2017 gennemførte Mazars og Board Agenda Magazine i samarbejde en INSEAD en undersøgelse blandt 450 Londonbaserede virksomheder. Forskningsrapporten viste, at i […]