Ledelse sker gennem feedback Feedback er et af de stærkeste værktøjer, du som leder kan tage i brug. Alligevel er det et område, mange ledere tøver med: Hvad nu, hvis medarbejderen tager det ilde op? Hvad hvis det bliver akavet? Eller hvad hvis jeg ender med at virke kritisk i stedet for støttende? I vores […]
Hvad er typiske fejl i distance ledelse
Sådan vælger du det rigtige lederkursus som ny leder.. Du har lige fået OK fra chefen til et lederkursus, men markedet er uoverskueligt. Hvordan vælger du det kursus, der er det helt rigtige for dig? Her er får du nogle gode råd til finde det kursus eller den lederuddannelse der er bedst til dig. Hvad […]
Jeg har fået lov til at møde Ada. Hun er robot og arbejder for Udlændingestyrelsen i Norge (UDI). Hun er en travl dame. Det første halve år, hun arbejdede, løftede hun opgaver, der svarer til 3.8 årsværk. F.eks. arrangerer hun rejser for kvoteflygtninge. I disse år arbejdes der hårdt på at automatisere processer på mange […]
Organisationskultur er summen af medarbejdernes vaner, adfærd, værdier og overbevisninger. Vaner og Adfærd Det enkelte menneskes vaner er personlige. Det kan være måden du taler på, om du kommer for sent, om du roser andre – eller brokker dig. Alt sammen vaner… på godt og ondt. Når vaner og adfærd får tag […]
Kender du fornemmelsen… hele teamet vil gerne på efteruddannelse, men budgettet rækker ikke? Heldigvis er der råd for det. Der er nemlig masser af muligheder for at udvikle sig, uden det koster en krone. Her er et par ideer! Du kan bruge dem selv – eller inspirere dit team! 1 Læs på Harvard Ja, du […]