7 tips til gratis udvikling
Kender du fornemmelsen… hele teamet vil gerne på efteruddannelse, men budgettet rækker ikke?
Heldigvis er der råd for det. Der er nemlig masser af muligheder for at udvikle sig, uden det koster en krone.
Her er et par ideer! Du kan bruge dem selv – eller inspirere dit team!
1 Læs på Harvard
Ja, du læste rigtigt. Harvard University udbyder en række online baserede kurser, mange af dem af gratis. Dog skal du betale et mindre beløb, hvis du ønsker at tage eksamen.
2 Feedback
Søg feedback! Det er en unik mulighed for at udvikle sig og samtidig styrke relationer. Dine kollegaer bliver ofte glade for, at du beder om deres mening, og du lærer rigtig meget om dig selv og hvordan, du indvirker på andre.
Husk at gøre det enkelt. Du kunne fx sige tak for samarbejdet, og spørge om feedback. Ganske simpelt stille et åbent spørgsmål om, hvad din kollega synes gik godt i jeres samarbejde – og hvad du med fordel kunne prøve at ændre næste gang?
3 Bliv – eller få – en mentor
Bliv mentor for en yngre leder, en flygtning eller bliv ’faglig’ mentor indenfor dit fag. Ved at blive mentor hjælper du et andet menneske på vej, men ofte begynder du også selv at reflektere over din egen adfærd. Og det faktisk meget sundt.
4 Søg nye opgaver eller projekter
Selvom du har en fast stillingbeskrivelse, kan du godt bede om nye opgaver og forsøge udvide din horisont. Tal åbent med din leder om hvilke arbejdsopgaver eller projekter, der kunne udfordre dig – og ideelt også hjælpe dig på vej til din næste stilling.
5 Kom i rampelyset
Forsøg at præsentere forskellige emner og søg rampelyset aktivt. Det opbygger dine præsentationsevner – og som bonus giver det dig mere synlighed i organisationen og eventuelt overfor kunder.
Søg på presentation skills på youtube og bliv inspireret til nye teknikker.
6 Tal med Kroppen
Udforsk dit eget (og andres) kropssprog og signaler. Følg Vanessa Van Edwards eller Allan Pease på youtube og bliv klogere på, hvordan andre måske opfatter dig – og hvordan du kan øge din gennemslagskraft på jobbet. Sæt dig ugentlige mål for at blive bedre – og se din gennemslagskraft blive forbedret!
7 Lav en plan
Sæt dig mål og lav en personlig udviklingsplan – find ud af, hvad du gerne vil udvikle, og sæt mål for de næste 6 måneder. Del din plan med en kollega eller din leder, og sæt tid af i kalenderen til evaluering og opfølgning. Fokuser på områder, du gerne vil styrke – både indenfor soft skills (eks. kommunikation, stakeholder management) og inden for hard skills (eks. regnskabsanalyse eller økonomi mv).
Udvikling behøver ikke at koste penge – men det kræver vilje og det hele begynder med dig selv!
God fornøjelse.
