Hvordan står det til med kulturen?
Management guruen Peter Drucker er ofte citeret for at sige, at ”culture eats strategy for breakfast”. Der hersker dog nogen usikkerhed om, hvorvidt han rent faktisk har sagt det.
Forskning om kultur i virksomheder
I 2017 gennemførte Mazars og Board Agenda Magazine i samarbejde en INSEAD en undersøgelse blandt 450 Londonbaserede virksomheder. Forskningsrapporten viste, at i bestyrelserne var virksomhedskultur prioriteret på top tre over vigtige temaer. Men det var faktisk kun 20 % af toplederne, som brugte tid på aktivt at styrke virksomhedens kultur. Og dette til trods for, at 62 % af toplederne svarede, at de følte sig som primært ansvarlige for at definere kulturen.
Tankevækkende nok er det nogenlunde den samme andel (63 %), som ikke løbende overvejer risici forbundet med virksomhedskultur eller ikke ser kulturen som noget, der skal indgå i deres ”risk assesment”. Ret bemærkelsesværdigt, når man tænker på, hvor ofte der dukker problemsager op, som bunder i en problematisk kultur i (dele af) virksomheder.
Når det kommer til opfølgning på hvordan det går med virksomhedskulturen, så er det kun omkring 25 % af de adspurgte, som foretog egentlige eksterne eller interne audits af kulturen. De restende tre fjerdedele anvendte alene andre interne kilder så som medarbejdermålinger, kundemålinger, brud på interne regler, HR issues og monitorering af compliance. Stort set ingen gjorde brug af ekstern information så som sociale medier og pressekommentarer.
Stort gab mellem tanke og handling
Undersøgelsen viser overordnet set, at virksomhedskultur nu er generelt anerkendt af virksomhedernes ledelser som værende vigtig. Men at der stadig er lang vej til at omsætte det til virkelighed.
Det er det gab, vi med The Leading Culture gerne vil bidrage til at fylde ud. Vi mener, at god ledelse er et af de stærkeste virkemidler.
Kilde: Forbes.com “Culture eats Strategy for Breakfast. So what’s for Lunch?” 9. November 2017
Du kan hente rapporten her: https://www.mazars.com/Home/News/Our-publications/Surveys-and-studies/Board-Leadership-of-Corporate-Culture-in-Europe
